Ohne Jobportale, ohne Zeitungsanzeigen, ohne Headhunter. Mit Social Recruiting erreichen wir die Therapeuten, die nicht aktiv suchen – aber wechselbereit sind.
Sie schalten Anzeigen auf Stepstone, Indeed & Co. – aber es kommen nur unpassende Bewerbungen oder gar keine. Nur 5% der Therapeuten suchen aktiv.
Hohe Kosten, keine Messbarkeit, die falsche Zielgruppe. Print ist für die junge Generation von Therapeuten unsichtbar.
Personalvermittler verlangen 5-stellige Provisionen pro Einstellung – ohne Garantie, dass die Stelle besetzt wird.
Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel. Das Problem ist, dass 80% der Physiotherapeuten nicht aktiv suchen – und Ihre Stellenanzeigen deshalb nie sehen.
Durch gezieltes Social Recruiting auf Facebook und Instagram sprechen wir Physiotherapeuten direkt an – dort, wo sie täglich Zeit verbringen.
⏱ Unsere Strategie in 90 Sekunden erklärt
Facebook- & Instagram-Kampagnen, die Physiotherapeuten in Ihrer Region ansprechen – passiv Suchende, die für das richtige Angebot offen sind.
Eine conversion-optimierte Karriereseite, die Bewerber in 60 Sekunden zum Abschluss führt – auf Smartphone, Tablet und Desktop.
Nur passende Bewerbungen landen bei Ihnen. Wir filtern vor, damit Sie direkt mit den richtigen Kandidaten sprechen können.
Wie wir einer Physiotherapie-Praxis halfen, den Fachkräftemangel zu besiegen.
"Dank Baltic Recruiting kamen endlich wieder Bewerbungen rein und wir konnten zwei neue Therapeutinnen gewinnen. Professionell und freundlich begleitet."
Kundenstimme: Sebastian Heidemann
Ihr Zeitaufwand: ein Startgespräch von ca. 60 Minuten. Danach läuft die Kampagne – Sie sprechen nur noch mit Bewerbern.
Wir analysieren Ihre Situation: Welche Stellen sind offen? Was wurde bisher versucht?
Klare Vereinbarung, kein Kleingedrucktes. Ich bekomme alle relevanten Infos über Ihre Praxis.
Maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne und Karriereseite – abgestimmt auf Ihre Region.
Gemeinsame Freigabe aller Inhalte, dann Start der Kampagne. Ab jetzt läuft alles automatisch.
Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen. Ich begleite Sie bis zur Einstellung – persönlich.
⏱ Erste Bewerbungen typischerweise nach 7–14 Tagen.
Ziel: Ihre Stelle ist innerhalb von 60 Tagen besetzt.
Als ich die Frustration vieler Praxisinhaber sah, die trotz exzellenter Arbeit keine Therapeuten fanden, wusste ich: Das Problem ist nicht der Mangel an Fachkräften, sondern die veraltete Kommunikation.
Wir haben Systeme entwickelt, die den Wert Ihrer Arbeit für Bewerber sichtbar machen – mit derselben Präzision, die Sie bei Ihren Patienten anwenden.
"Mein Ziel ist es, dass Sie nie wieder eine Behandlung absagen müssen, weil Personal fehlt."
Tragen Sie Ihre Daten ein und erhalten Sie sofort Zugang zu Ihrem kostenlosen Stellenanzeigen-Generator – speziell entwickelt für Physiotherapie-Praxen.
Einmal eintragen – sofort loslegen.
Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich nach DSGVO.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch. Ich analysiere Ihre Situation und zeige Ihnen, wie wir qualifizierte Physiotherapeuten für Ihre Praxis gewinnen.
Persönlich. Spezialisiert. Ergebnisorientiert.
